武威市委党的群众路线教育实践活动领导小组发出通知

决定全市开展“干部能力提升周”活动

为认真贯彻落实市委三届七次全委(扩大)会议精神，深化教育实践活动，进一步提升干部队伍能力素质，日前，武威市委党的群众路线教育实践活动领导小组发出通知，决定在全市开展“干部能力提升周”活动。

《通知》要求，要深入学习贯彻市委三届七次全委(扩大)会议精神，增强开展“干部能力提升周”活动的思想自觉和行动自觉。全市各级党组织要把学习贯彻市委三届七次全委(扩大)会议精神，作为当前深化教育实践活动学习教育的重要内容，作为开展“干部能力提升周”活动的重要内容，教育引导广大干部充分认识到市委二届七次全委会议以来形成的总体思路和确定实施的一系列重大举措，贯彻了中央和省委精神，符合武威市情，顺应人民意愿，促进了全市经济社会科学发展，增强了可持续发展的能力，给人民群众带来了实惠，必须毫不动摇地坚持，坚定不移地推进，在实践中完善提高。要把贯彻落实省委“两手抓两手硬、双促进双落实”的重大战略部署与武威实际紧密结合起来，在一些重大问题上进一步提高认识、统一思想。要坚持科学发展理念，以经济建设为中心，狠抓发展第一要务。要深刻学习领会习近平总书记关于“不简单以国内生产总值增长率论英雄”的论断，坚持分类指导、因地制宜，把握好速度与质量的黄金平衡点，正确认识持续健康发展和生产总值增长的关系，坚持经济发展与环境、资源、安全相协调，坚持增加经济总量与提高质量并重，坚持经济建设与社会事业发展同步，坚持加快经济发展与大幅度增加城乡居民收入并举。要准确理解把握廉政与勤政的关系，加强党风廉政建设，敢于担当，勤政敬业。通过深入学习市委三届七次全委(扩大)会议精神，把广大干部的思想和行动统一到市委的决策部署上来，增强“本领恐慌”意识，提高开展“干部能力提升周”活动的积极性和主动性。

《通知》要求，要明确能力提升的重点，增强开展“干部能力提升周”活动的针对性。强化能力导向，聚焦干部队伍能力不足问题，通过理论学习、业务培训、实践锻炼，从领导班子、领导干部知识结构中最薄弱的环节入手，对知识结构短板进行“强补”，着力提升干部队伍10个方面的能力：一是围绕坚定理想信念，增强党性修养，坚决贯彻执行中央、省委和市委决策部署，提升政治鉴别的能力；二是围绕落实全面深化改革主要任务、重点工作和市委近期改革“21条”具体任务、贯彻落实市委三届七次全委(扩大)会议精神，提升开拓创新、推动改革的能力；三是围绕实施工业强市战略、构建新型工业体系，提升研究政策、谋划项目、促进发展的能力；四是围绕实施城乡融合战略、推进新型城镇化，提升组织动员、统筹协调的能力；五是围绕实施生态立市战略、推进生态文明建设，提升破解难题、落实执行的能力；六是围绕推进“设施农牧业+特色林果业”主体生产模式，提升做好群众工作和“三农”工作的能力；七是围绕深入推进双联富民行动，大力实施“下山入川”工程，提升联系服务群众、为民办实事解难题的能力；八是围绕“打造丝绸之路经济带上的黄金节点”，提升学习研究政策，抢抓发展机遇的能力；九是围绕平安武威、法治武威、和谐武威建设，提升社会治理、维护稳定和应急管理能力；十是围绕规范权力运行，加强党风廉政建设，提升依法行政、拒腐防变的能力。

《通知》要求，要采取有效措施，增强开展“干部能力提升周”活动的实效性。 “干部能力提升周”活动在专题民主生活会和组织生活会之后进行。市上以学习贯彻落实市委三届七次全委(扩大)会议精神为重点，针对全市各级干部经济知识、金融知识、城乡规划知识、谋划项目等知识欠缺、能力不足的问题，由市委组织部牵头组织对全市干部进行集中轮训。之后，各部门(单位)要根据实际情况，安排开展活动，主要采取三种方式进行。

开展能力自查

各部门(单位)要组织全体干部职工对照本单位职能职责和本岗位履职要求开展自我检查，查一查履行岗位职责还有哪些不到位，自身能力素质与工作需要相比还有哪些差距，找准能力短板。在此基础上，有针对性地制定本单位“干部能力提升周”活动方案，每个干部职工也要制定自身能力提升计划。

加强学习培训

按照缺什么、补什么，干什么、学什么的原则，把集中学习、深入研读、交流互动作为主要学习方式，集中精力开展政治理论和业务知识学习培训。

一是强化理论武装。组织干部职工深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系等党的最新理论成果，增强干部职工辨别能力、政治定力以及贯彻落实中央和省委、市委决策部署的思想自觉和行动自觉，把思想和行动统一到推动全市经济社会转型跨越发展上来。

二是开展业务培训。紧扣武威转型跨越发展的重大决策部署、中心工作和履行本单位职能职责开展业务培训，通过专家讲座、领导作辅导、科长上讲台等形式，集中学习本行业法律法规、规章制度、文件精神以及技术操作方面的业务知识，掌握做好本职工作所需的知识和技能，力争把每一位干部职工培养成业务工作的行家里手。

三是开展互动交流。在进行集中学习的同时，适时组织干部职工围绕“学什么、怎么学”进行一次集中讨论，相互指出能力不足，交流学习心得，深化学习效果。

四是组织业务测试。在集中学习结束后，要针对学习内容组织一次业务测试，检验学习效果。对测试成绩不及格的，要督促进行“补课”；对屡试不及格的，要采取一对一帮学、待岗学习等方式督促学习，直到达到测试要求。

加强实践锻炼

以锻炼提升解决实际问题能力为重点，通过实地观摩调研、岗位练兵等方式，加强对干部职工的实践锻炼。

一是到重点工作一线感受发展变化。组织干部职工到重大项目、重点工程、工业园区、生态建设等一线实地观摩，亲身感受武威的发展变化，开阔视野、增强干事创业的信心。

二是深入农村和社区基层接受锻炼。结合深化“双联富民”行动，组织干部到联系村、联系户开展一次帮扶工作，使他们在与群众接触中增进感情，在解决群众实际困难中增长才干、提升能力。组织在职党员到社区开展一次志愿服务活动，听取意见、宣传政策、解决困难、接受监督，让党员在“零距离”接触中受到群众教育，提升联系服务群众的能力。

三是开展岗位练兵活动。围绕各单位业务特点和重点工作，在干部职工中开展计算机操作、文稿材料撰写、创新成果评比、服务技能比赛、法律法规竞赛等岗位练兵活动。特别是直接联系服务群众的执法监管部门和窗口单位、服务行业，要按照“利于提高效率、便于服务群众”的原则，细化工作流程、明确工作标准，形成规范高效、操作性强的工作运行模式，在干部职工中推行规范化、标准化服务，努力提高服务质量和效率。

《通知》要求，要加强组织领导，确保“干部能力提升周”活动扎实有序开展。要高度重视，精心组织。各级党委(党组)要把组织开展“干部能力提升周”活动与学习贯彻市委三届七次全委(扩大)会议精神、深化教育实践活动紧密结合起来，摆在突出位置，加强组织领导，明确重点、突出特色，认真谋划、精心组织，切实抓紧抓好。各级教育实践活动办公室要在党委(党组)领导下，加强统筹协调，细化工作措施，扎实推进活动开展。各级领导干部要以身作则、率先垂范，先学一步、学深一层，作刻苦学习、提升能力的表率，带动干部职工深入学习、积极实践。要加强宣传，营造氛围。要结合教育实践活动宣传工作，大力宣传开展“干部能力提升周”活动的重要性、紧迫性，激发广大干部职工的参与热情。要大力宣传活动中涌现出的好典型、好做法，推广成功经验，努力营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，增强活动的吸引力、影响力。同时，要发挥舆论监督作用，对弄虚作假、搞形式主义的单位和个人，点名道姓通报曝光，起到警示和教育作用。要分类指导，加强督导。各级党委(党组)及教育实践活动办公室要根据不同类别、不同层次、不同岗位干部的特点，把能力提升的普遍性要求与特殊需要相结合，有针对性地加强分类指导。要对活动开展情况及时进行督促检查，针对存在的问题和不足，提出加强和改进的具体措施。各级督导组要把“干部能力提升周”开展情况作为教育实践活动督导的重要内容，督促指导所督导单位制定切实可行的活动方案，提出操作性强的措施要求，确保活动不走形式，取得实效。