赵某、齐某夫妻系武威市凉州区农民，其女赵某某任职于武威市某公司。2020年1月，赵某某在上班途中不幸身亡。2020年6月，武威市人社局出具工伤认定书，认定赵某某为工伤，但赵某某任职的武威市某公司未为赵某某购买工伤保险。2020年10月，赵某、齐某将该公司起诉至凉州区法院。经区法院依法审理，判决该公司支付赵某、齐某一次性工亡补助金84万多元，并自2020年2月起每月支付齐某供养亲属抚恤金1160元、赵某某供养亲属抚恤金464元，期限均为20年。
 

宣判后，赵某、齐某及武威市某公司均不服一审判决提起上诉。民二庭受理后，经了解，武威市某公司系本市重点招商引资项目的民营企业，近年来为全市解决了大量就业岗位，但因受疫情等因素的影响，目前企业经营面临困境。另外，考虑到企业经营存在的不确定风险，一审确定赔付的工亡补助金和抚恤金数额又大，若按月支付，一旦企业出现经营不善的状况，不能及时支付赵某、齐某赔偿费用，会使本已遭受巨大打击的赵某家庭雪上加霜。鉴于此，办案法官多次与双方当事人沟通，耐心细致为当事人释法析理，向赵某、齐某讲企业目前所面临的困境，向涉案企业讲受害方的损失和企业所应承担的法律和社会责任。最终双方达成调解协议，由武威市某公司一年内分三次支付赵某、齐某工亡补助金和抚恤金100万元。
 

庭后，办案法官就该企业完善内部管理制度，进一步加强职工合法权益保护提出了意见建议。企业负责人表示，在今后在经营中一定要加强与法院的沟通，强化法治思维和法治意识，依法依规经营管理企业，保护好每一位职工的合法权益，促进企业良性健康发展。
 

案例二
 

邵某系武威某公司法定代表人邵某某之父，在其子公司的工地上帮忙处理事务，因法律意识淡薄，在该公司与一家商砼企业买卖商砼合同的需方及委托人处签名，后因该公司未及时付清商砼款，商砼供应商将邵某诉至凉州区法院，凉州区法院判决由邵某承担给付货款责任，邵某不服一审判决向武威中院提起上诉。二审期间，经邵某申请并经其他当事人同意，武威中院依法追加其儿子的公司作为第三人参加调解，经办案法官耐心沟通释理，最终商砼供应商与邵某某公司对商砼款的给付达成了调解协议，双方握手言和。该案的协调解决既对两家企业今后的合作发展奠定了基础，也为企业树立了良好的声誉。
 

某外地企业与武威本地一企业签订清洁服务合同，由外地企业为武威当地企业提供清洁维护服务，本地企业按合同约定及时足额支付服务费。后因本地企业业务调整，双方协商解除合同，并约定了本地企业支付所欠服务费的时间及方式。因本地企业未能按约履行义务，外地企业将本地企业诉至凉州区法院，区法院判决由本地企业支付服务费并承担违约金。本地企业认为一审法院判决的违约金数额过高，向武威中院提起上诉。二审审理中，办案法官引导双方当事人换位思考，耐心细致辩法析理，双方最终达成调解协议，本地企业承诺于五月底前一次性付清全部费用。