近年来，古浪县公安局持续巩固执法示范单位创建工作，严把执法理念、执法素质、执法审核、执法监督“四关”，不断推动执法规范化建设向纵深发展，取得了执法质量、执法公信力和群众满意度连年攀升的好成绩，荣获“全省公安机关执法示范单位”称号。
 

古浪县公安局将法制工作作为“一把手”工程来抓，严格落实领导班子会前集体学法制度；法制部门推荐、征订价值1.5万余元的各类执法办案指导用书17种205册，编印扫黑除恶专项斗争法规汇编、办案指引书籍2册200本，下发基层执法单位和民警学习查阅。利用每周一、周三召开周例会的机会，组织民警学习宪法、社会主义法治理念和公安机关常用法律法规，有效增强了广大民警的业务素质和法律素养。
 

局党委开展对民警常用法律法规、网上办案和执法业务培训，已完成15个派出所和6个业务大队主办侦查员和法制员新警综应用培训、案卷评查互查等培训2期68人次。积极鼓励民警参加执法资格考试和国家法律职业资格考试，目前，古浪县公安局共有255名民警通过基本级、高级执法资格等级考试，2人取得国家法律职业资格考试合格证。通过以考促学，广大民警执法理念和执法能力得到明显提升。
 

修订完善主办侦查员制度等12项制度文件，建立操作性强的执法制度体系，使各警种、岗位任务职责更加明确、清晰，做到用制度管人、用制度管事。积极适应以审判为中心的刑事诉讼制度改革，严格落实案件统一入口管理制度和执行逮捕刑事案件统一归口移送起诉制度，做到有案必受、受案必核、立案必查。对办理的案件全部实行五级把关，最大限度杜绝案件带病流转、带病处罚。法制部门定期抽取各办案单位的案卷进行评查，对存在的问题限期予以整改，将相关情况记入民警执法档案。
 

局党委把执法规范化建设纳入绩效考评，定期对各所队的执法质量进行综合评比、打分，形成推进执法规范化建设的强大动力。确定92名民警为主办侦查员，推行案件审核五级把关机制，形成人人明责、依法履职、失职追责、罚当其责的执法责任体系，促进执法质量的提高。法制部门建立执法巡查制度，强化内部执法监督，确保执法活动各环节合法合规。推进“阳光执法”，召开公、检、法联席会议，解决刑事执法中的疑难问题，广泛收集社会各界对全县公安机关执法工作的意见建议，促进了执法质量的提高。